• strategische verkenningen (inspirator/moderator) met het college van B&W, management Sociaal Domein en domeinpartners over ontwikkeling eigentijds vakmanschap en integrale aanpak van multiproblematiek, (waaronder internationale werkconferentie ROMA)
• tweedaagse trainingen over dit onderwerp aan frontlinewerkers werkzaam bij betrokken domeinpartners

• van inspiratiesessies en trainingen tot procesbegeleiding/-intervisie bij opstelling gedragscodes en schoolregels voor personeel en leerlingen op diverse scholengemeenschappen in den lande

• intervisie- en verbetertraject van bestaande sturings- en werkprocessen en bewaken en begeleiden (op individueel en collectief niveau) van een professionaliseringstraject bedrijfscultuur

• strategische verkenningen (inspirator/moderator) met het college van B&W, management Sociaal Domein en domeinpartners over de filosofie van de kanteling van het integratiebeleid in Nederland in het algemeen en de gemeente Dordrecht in het bijzonder

• strategische verkenningen met de raad van bestuur en het hoger- en middenmanagement over de samenwerking en positionering van professionals bij integrale aanpak binnen het jeugd- en sociale domein

• gastdocentschap binnen Leergang ‘Leiderschap in Verbinding’ voor het hoger- en middenkader
• strategische verkenningen binnen Leergang ‘Diversiteit in Leiderschap’ voor de top van het korps

• extern adviseur, inspirator, lid van diverse denktanks rondom visievorming en – ontwikkeling van een richtinggevend kader over het onderwerp diversiteit en daaraan gerelateerde onderwerpen integriteit/gedrag en ‘blauw’ vakmanschap binnen de Nationale Politie
• moderator bij strategische verkenningen over deze onderwerpen voor de politietop van Nederland

• seminars ‘Omgaan met diversiteit’ in Kandidaten-programma ‘Toekomst als gemeentesecretaris’ voor talentvolle vrouwelijke en allochtone kandidaten

• eendaagse trainingen over houdingsaspecten en ‘blauw’ vakmanschap voor het lijnmanagement en diverse executieve teams

• extern adviseur, inspirator, lid van denktank rondom strategische visievorming over identiteit van het openbaar onderwijs in een multiculturele stad
• inspiratiebijeenkomsten en tweedaagse trainingen over culturele dilemma’s binnen een onderwijssetting voor deelnemende schoolteams aan het project ‘Talent-ontwikkeling’

• awareness-sessies ‘Diversiteit’ voor arbeidsinspecteurs van alle locaties in den lande (14 groepen)

• awareness- en oriëntatiesessies ‘Diversiteit’ voor beleidsmakers en managementteams van diverse directies (12 groepen)

• intervisietraject met managementteam en leidinggevenden en tweedaagse trainingen over cultuur en gedrag/integriteit voor alle centralisten

• ondersteuning aan het management en de ‘ambassadeurs diversiteit & gedrag’ gedurende een professionaliseringstraject cultuur en gedrag/integriteit; o.a. intervisie, coaching, trainingen

• uitvoering seminars ‘Pluralisme’ voor diverse cursusgroepen in het Directeurentraject

strategische verkenningen op directieniveau en tweedaagse trainingen over diversiteit en houdingsaspecten voor consulenten, wijkteams, sociale rechercheurs etc. (in-company en open-aanbod):

• Gemeente Den Haag, Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Gemeente Rotterdam, Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Gemeente Tilburg, Sociale Zaken en Werkgelegenheid
• Gemeente Groningen, Sociale Zaken en Werkgelegenheid

trainingen ‘Feedback en Dilemmabespreking in het werkoverleg’:

• Gemeente ’s-Hertogenbosch, Bestuurszaken, Brandweer
• Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost, Brandweer Eindhoven

strategische verkenningen met het korpsmanagement en tweedaagse trainingen over diversiteit en houdingsaspecten voor het voltallige korps (executieven en ondersteuners) voor

Nederland (Nationale Politie):

• korps Politie Midden-Nederland – regio Gooi en Vechtstreek
• korps Politie Brabant Zuid-Oost
• korps Politie Rotterdam-Rijnmond, district West
• korps Politie Rotterdam-Rijnmond, dienst Executieve Ondersteuning

België:

• Politie Stad Antwerpen